Indices des prix à la consommation (INSEE)     

Mai 2021 : +0,3 %

Variation sur un an : 1,4 %

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En Mai 2021, les prix à la consommation augmentent de 1,4% sur un an.

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                Indice de référence des loyers (IRL)             

Au premier trimestre 2021, l'indice de référence des loyers augmente de 0,09% sur un an

Au premier trimestre 2021, l’indice de référence des loyers s’établit à 130,69. 

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L’article 9 de la loi n° 2008-111 du 8 février 2008 a modifié l’indice de référence des loyers. Le nouvel indice correspond à la moyenne, sur les douze derniers mois, de l’indice des prix à la consommation hors tabac et hors loyers.

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Cotisations sociales, en pourcentage du salaire brut

CSG : 9,2% depuis le 1er janvier 2018 et sur 98,25% du salaire brut depuis le 1er janvier 2012.
CRDS(1) : 0,5% depuis le 1er février 1996 et sur 98,25% du salaire depuis le 1er janvier 2012.

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                            SÉCURITÉ SOCIALE                           

Assurance-vieillesse : 6,90%
Assurance-vieillesse déplafonnée : 0,40%

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                 RETRAITES COMPLÉMENTAIRES               

• Arrco-Agirc (Taux minima obligatoires désormais fusionnées) :

​Non-cadres tranche A : 3,15%

Non-cadres tranche B : 8,64%

• Apec (2) : 0,024%

• CET(3) : 0,22%

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                RETRAITES FONCTION PUBLIQUE               

10,83% Le taux de cotisation retraite pour les agents de la fonction publique est passé de 10,56% à 10,83% à compter du 1er janvier 2019.

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(1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
(2) Association pour l’emploi des cadres.
(3) Contribution économique territoriale.
– tranche 1 : dans la limite du plafond de la Sécu.
– tranches 2 et B : entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.

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                                       Le SMIC                                     

Depuis le 1er janvier 2021 : 10,25 euros l’heure, soit :

1 554,58 euros brut par mois pour 151,67 heures.

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                                 Fonctionnaires                               

Minimum de traitement dans la fonction publique depuis le 1er février 2017 : 1 447,98 euros brut.

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             Plafond mensuel de la Sécurité Sociale           

Du 1er janvier au 31 décembre 2021 : 3 428 euros par mois.

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                           Assurance-Vieillesse                           

Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA)
(anciennement « minimum vieillesse »).

Au 1er janvier 2019 : 868,20 euros par mois pour une personne seule et 1 347,88 par mois pour un couple.

Minimum contributif majoré : 8 322,13 euros par an pour une personne seule (soit 693,51 euros par mois).

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                           Honoraires médicaux                           

Médecine Conventionnée (tarifs secteur 1)
Au cabinet du médecin omnipraticien : 25 euros
Au cabinet du médecin spécialiste : 25 euros

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                           Allocations Familiales                         

2 enfants : 131,95 euros (montant de base).
3 enfants : 301 euros (montant de base).

Par enfant en plus : 169,07 euros
Majoration pour les enfants de 14 ans et plus : 65,98 euros

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                                      Chômage                                     

L’allocation est au minimum de 29,06 € par jour après un emploi à temps plein. Elle est au maximum de 248,19 € brut par jour.
Elle ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail).
Vous trouverez tous les détails des « Allocations chômage » ci-dessous.

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                        Les allocations chômage                       

les règles d'indemnisation :
Le principe, c’est qu’un jour cotisé égale un jour indemnisé.
Trois paramètres sont pris en compte.
1 - La période de référence : C’est la période pendant laquelle on regarde si le demandeur d’emploi a travaillé, donc cotisé. Pour les moins de 50 ans, ce sont les 28 derniers mois à compter de la rupture du contrat de travail. Pour les plus de 50 ans, ce ne sont pas 28 mois, mais 36.
2 - La durée minimale de cotisation : Pour être indemnisé, il faut avoir travaillé au minimum 4 mois, soit 122 jours dans la période de référence.
3 - Les durées maximales d’indemnisation : Pour les moins de 50 ans, la durée maximale est de 24 mois. Pour les 50 ans et plus, cette durée est de 36 mois. Exemple : un salarié qui a travaillé 4 mois dans les 28 derniers mois (il a moins de 50 ans) aura droit à 4 mois d’indemnisation. S’il avait travaillé 7 mois, il aurait eu droit à 7 mois d’indemnisation.
Autre exemple : un salarié de plus de 50 ans qui a travaillé 27 mois aura droit à 27 mois d’indemnisation ; s’il avait travaillé 46 mois, il aurait eu droit à 36 mois, soit le plafond.
Ces règles s’appliquent depuis le 1er juillet 2014 pour les procédures de licenciements individuels ou collectifs engagées à compter de cette date. Si la procédure a été engagée avant, ce sont les anciennes règles qui s’appliquent.

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                           Montant des allocations                       
Dans le cas général, le mode de calcul de votre allocation s’établit comme suit.
Une comparaison est effectuée entre :

• 40,4% de l’ancien salaire brut plus une partie fixe de 11,84 euros par jour

• 57% de cet ancien salaire brut

• l’allocation minimale de 29,06 euros. Si le résultat est inférieur à ce montant de 29,06 €, Pôle emploi garde le plus favorable et retient donc cette allocation minimale comme montant de l’allocation.

Une réserve cependant, le montant de l’allocation ne peut jamais dépasser 75% du salaire journalier de référence.